- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Adecco je globální personální agentura s více než 30 lety zkušeností v ČR. Pomáhá uchazečům najít práci a firmám získat kvalifikované zaměstnance. Nabízí dočasné i trvalé pozice v různých odvětvích a odborné HR poradenství. Díky mezinárodní síti a lokální expertíze poskytuje efektivní řešení na míru.
KONTAKT E-MAILEM (e-mail přes
Náplň práce: Seřizování vstřikovacích lisů, výměna forem, drobná údržba.
Požadavky na praxi: Praxe na obdobné pozici výhodou, týmová práce, pečlivost, zodpovědnost, samostatnost, ochota vzdělávat se. Pracovní poměr na 1 rok.
Bonus 0 – 5100Kč/měsíc, prémie za přítomnost 3000Kč/čtvrtletí při 100% účasti, prémie za směnnost 0–1500Kč/měsíc v nepřetržitém provozu, příspěvek na stravování, noční příplatek 40Kč/hod, odpolední příplatek 15Kč/hod, víkendový příplatek 20% z průměrného výdělku, příplatek za práci ve svátek 100% z průměrného výdělku, příplatek za práci přesčas 25% z průměrného výdělku, příplatek za práci přesčas o víkendu 50% z průměrného výdělku.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.