Pracovní náplň:
- o zajištění kompletního procesu náboru nových zaměstnanců, vč. přípravy a realizace vstupního školení pro nové zaměstnance,
- o příprava pracovně-právních dokumentů,
- o příprava podkladů pro inzerci volných pracovních míst, zajišťování inzerce,
- o přijímání, zpracování a evidence žádostí o zaměstnání, včetně pracovníků ze zahraničí,
- o organizace a zajištění výběrových řízení,
- o komunikace s úřady státní správy a samosprávy.
Požadujeme:
- o minimálně SŠ vzdělání, výhodou VŠ vzdělání – nejlépe ekonomický obor,
- o znalosti v oblasti mzdové problematiky, personalistiky a lidských zdrojů,
- o znalost Zákoníku práce a dalších souvisejících zákonů výhodou,
- o dobré organizační schopnosti, samostatnost, flexibilitu,
- o příjemné a trpělivé vystupování (častý kontakt s uchazeči a zaměstnanci),
- o proaktivní přístup, chuť učit se novým věcem,
- o dobrá znalost MS Office.
- Přijímání životopisů: nejpozději do 20. 02. 2024
Zaměstnanecké výhody:
o perspektivní a stabilní zaměstnání,
o pracovní smlouva na dobu určitou – zástup za MD/RD s možností další spolupráce,
o 10. platová třída, po zapracování možnost osobního příplatku,
o 25 dnů dovolené,
o benefity:
- příspěvek na závodní stravování,
- příspěvek na penzijní připojištění,
- zvýhodněné ceny volání pro zaměstnance a jeho rodinu,
- sportovní a kulturní akce pro zaměstnance a jeho rodinu,
- příspěvek na očkování proti chřipce, klíšťové encefalitidě a hepatitidě,
- nepeněžní dary při životním jubileu 50, 55 a 60 let věku,
- finanční odměny (dárci krve, odchod do důchodu, životní výročí 50 let věku – nutnost trvání pracovního poměru min. 5 let).
