Personalista - nábor zaměstnanců (zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou s možností budoucí spolupráce) (M/Ž)

Pracovní náplň:

• o zajištění kompletního procesu náboru nových zaměstnanců, vč. přípravy a realizace vstupního školení pro nové zaměstnance,
• o příprava pracovně-právních dokumentů,
• o příprava podkladů pro inzerci volných pracovních míst, zajišťování inzerce,
• o přijímání, zpracování a evidence žádostí o zaměstnání, včetně pracovníků ze zahraničí,
• o organizace a zajištění výběrových řízení,
• o komunikace s úřady státní správy a samosprávy.

Požadujeme:

• o minimálně SŠ vzdělání, výhodou VŠ vzdělání – nejlépe ekonomický obor,
• o znalosti v oblasti mzdové problematiky, personalistiky a lidských zdrojů,
• o znalost Zákoníku práce a dalších souvisejících zákonů výhodou,
• o dobré organizační schopnosti, samostatnost, flexibilitu,
• o příjemné a trpělivé vystupování (častý kontakt s uchazeči a zaměstnanci),
• o proaktivní přístup, chuť učit se novým věcem,
• o dobrá znalost MS Office.

Přijímání životopisů: nejpozději do 14. 02. 2025

Zaměstnanecké výhody:
o perspektivní a stabilní zaměstnání,
o pracovní smlouva na dobu určitou – zástup za MD/RD s možností další spolupráce,
o 10. platová třída, po zapracování možnost osobního příplatku,
o 25 dnů dovolené,
o benefity:

• příspěvek na závodní stravování,
• příspěvek na penzijní připojištění,
• zvýhodněné ceny volání pro zaměstnance a jeho rodinu,
• sportovní a kulturní akce pro zaměstnance a jeho rodinu,
• příspěvek na očkování proti chřipce, klíšťové encefalitidě a hepatitidě,
• nepeněžní dary při životním jubileu 50, 55 a 60 let věku,
• finanční odměny (dárci krve, odchod do důchodu, životní výročí 50 let věku – nutnost trvání pracovního poměru min. 5 let).