- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Již 25 let pomáháme lidem najít jejich vysněné zaměstnání a rádi v tom s vámi budeme pokračovat!
Jsme stabilní a velká firma s dlouholetou praxí, pevným postavením na trhu a řadou skvělých referencí. Specializujeme se zejména na dočasné přidělování a zprostředkování zaměstnanců, především dělnických profesí strojírenských oborů.
Aktivní vyhledávání a výběr zaměstnanců převážně na dělnické pozice
Každodenní komunikace s uchazeči o zaměstnání
Zpracování související administrativy a dokumentů
Plánování a koordinace činností dle požadavků klienta
Telefonické kontaktování zájemců – 70% denní práce.
Pohovory, jednání se zájemci, sepisování smluv
Práce s interní databázi
SŠ vzdělání
Praxe v oblasti personalistiky nebo agenturního zaměstnávání (interní HR, personální agentura apod.)
Schopnost jednání s lidmi
Znalost práce na PC, MS Office
Dobré komunikativní a argumentační dovednosti
Schopnost týmové spolupráce, flexibilita
Práci v perspektivní společnosti s dlouholetou tradicí
Hlavní pracovní poměr
Motivující mzdové ohodnocení , osobní prémie
13.plat, 25 dní dovolené
Občerstvení na pracovišti, Příspěvek na stravné
Mobilní telefon i pro soukromé účely
Školení , Teambuilding
Místo pracoviště – Ostrava
Nástup dohodou
V případě zájmu o tuto pozici zašlete prosím svůj životopis v českém jazyce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.