Sociální pracovník/ce v Pečovatelské službě (zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou)

Pracovní náplň:

• Sociální práce v terénní pečovatelské službě – provádění sociálního šetření v domácnostech, jednání se zájemci, uzavírání smluv a práce s uživateli služby v průběhu jejího poskytování. Řešení jejich nepříznivé sociální situace a poskytování základního sociálního poradenství.
• Vedení, průběžná aktualizace a kontrola dokumentace uživatelů v souladu s platnou legislativou a standardy kvality sociálních služeb. Mapování potřeb, hodnocení rizik a nastavování cílů ve spolupráci s uživatelem služby.
• Organizaci a vedení týmu pracovníků v sociálních službách ve svěřeném okrsku, plánování směn, kontrolu kvality poskytované péče a spolupráci s rodinami uživatelů, opatrovníky i dalšími institucemi.

Požadavky:

• VOŠ nebo VŠ vzdělání dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění,
• orientaci v zákoně o sociálních službách a souvisejících předpisech (standardy kvality sociálních služeb, ochrana práv uživatelů, individuální plánování, mlčenlivost apod.) a schopnost jejich aplikace v praxi,
• znalost práce na PC – MS Office (MS Word, Excel, Outlook apod.),
• praxe na pozici sociálního pracovníka výhodou,
• zkušenost s vedením týmu výhodou,
• zkušenost s terénní sociální prací výhodou,
• zkušenost s prací s různorodou cílovou skupinou výhodou,
• řidičský průkaz skup. B, aktivní řidič,
• spolehlivost, samostatnost, umění jednat s lidmi,
• trestní bezúhonnost.

Nabízíme:

• zázemí zavedené organizace,
• zařazení podle platných předpisů 10. platová třída (29.740 – 43.180, zaručený plat od 35.840) + příplatek za vedení,
• po zkušební době osobní příplatek,
• možnost dalšího vzdělávání,
• možnost firemního stravování,
• příspěvek na produkty na stáří (penzijní připojištění/doplňkové penzijní spoření)
• 5 týdnů dovolené
• supervize

Nástup a místo výkonu:

• nástup 1.4.2026
• místo výkonu: Olomouc a územní působnost Pečovatelské služby

Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou po dobu zástupu za mateřskou a rodičovskou dovolenou. První pracovní smlouva bude sjednána na dobu 1 roku, s předpokladem následného prodloužení dle trvání zástupu.

Přihlášku obsahující:

• motivační dopis (Vaše zkušenosti s terénní sociální prací, zkušenost s různorodou cílovou skupinou, případnou zkušenost s vedením týmu nebo podporou pracovníků, zkušenost s individuálním plánováním a vedením dokumentace, motivace pracovat v pečovatelské službě),
• strukturovaný životopis s přehledem dosavadní praxe, odborných kurzů a případné zkušenosti s vedením týmu,
• kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání, seznam absolvovaných odborných školení, které mohou prokazovat znalosti v oboru

pošlete do 27.2.2026.