- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: evidence pohybu veškerého materiálu a evidence řidičů na skladě zaměstnavatele; zodpovědnost za správnost všech údajů a dat souvisejících s pohyby tohoto materiálu; řízení veškerých neshod, kontrola predispozic a vytváření korekcí; komunikace se zákazníky, obchodními jednotkami a dodavateli; práce v nepřetržitém provozu ( 12h směny – noční, denní, víkendy, svátky)
Požadujeme: ukončené SŠ vzdělání; pokročilá znalost MS Excel; výborné komunikační dovednosti
Nabízíme: zajímavé mzdové ohodnocení; nadstandartní příplatky za práci v noci a přesčasy, 2ks stravenek za jednu odpracovanou směnu, příspěvek na MultiSport kartu, vánoční dárek ve formě dárkových poukázek, odměny za dobré výsledky společnosti, za doporučeného zaměstnance, možnost využití dopravy podnikovým autobusem ze širokého okolí
Místo výkonu práce: Úžice 267, 277 45 Úžice u Kralup nad Vltavou
Kontakt: pí. Veselá telefonicky 9:00–17:00 , osobně pátek –9:00–17:00 po telefonické domluvě
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?