- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hlavní náplní práce je
řízení skladu výrobní společnosti – koordinace práce jednotlivých týmů, dohled nad kvalitou a efektivitou, zaskladnění, vyskladnění, zásobování výroby, expedice k zákazníkům, řešení operativy, optimalizace procesů (KANBAN, metody trvalého zlepšování atd.), dohled nad dodržováním BOZP, PO a pořádku na pracovišti, stanovení harmonogramu pro dopravní a manipulační prostředky a návrh vhodných manipulačních prostředků
Dále se budete věnovat reportingu, inventarizaci, organizaci lean aktivit a návrhu nových procesů k zefektivnění logistiky, spolupracovat na zavádění nových procesů, vyhodnocovat efektivitu skladování a komunikovat s dodavateli a zákazníky apod.
Pracovní nabídka je vhodná pro zkušeného zájemce disponujícího odbornou praxí na podobně zaměřené pozici (nutná zkušenost z automobilového průmyslu).
Nástup do PP možný ihned nebo dohodou, nejprve doba určitá, následně prodloužení, pružná pracovní doba, zkušební doba 6 měsíců.
Mzdová nabídka – dle individuální odborné praxe a zkušeností uchazeče, 27 tis. CZK a výše
Při výkonu práce využijete
SŠ/VŠ vzdělání
praxe na obdobné pozici v automotive min. 3roky
zkušenosti s vedením lidí, výborné řídící a organizační schopnosti
orientace na výsledek, vůdčí osobnost
znalost principů Lean, 5S, TPM
zodpovědnost, komunikační schopnosti, odolnost vůči stresu
chuť pracovat a vysoké pracovní nasazení
analytické schopnosti
základní znalost AJ
Zaměstnavatel nabízí
motivující finanční ohodnocení
práci ve stabilní výrobní společnosti
příspěvek na dopravu
dotované stravování
25 dní dovolené
půlroční bonus, pravidelná roční valorizace mzdy
nefinanční benefity (flexipass, vitamínové balíčky aj.)
věrnostní odměny
dotované závodní stravování
příspěvek na životní nebo penzijní připojištění
Info o zaměstnavateli
zahraniční výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti výroby komponent pro automobilový průmysl (vstřikolisy, elektrokomponenty, plastové či kovové díly)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.