- Plný úvazek

Budete realizovat nákup komponent od českých dodavatelů, tyto komponenty mohou být později vyráběny v závodu v ČR, budete vyhledávat dodavatele povrchových úprav – tepelné zpracování, pokovování, lakování, nakupovat spotřební materiál, analyzovat náklady pro identifikaci úspor materiálových nákladů a zajišťovat případné dodávky dílů pro další společnosti skupiny.
Mezi Vaše základní zodpovědnosti bude patřit zejména vyhledávání vhodných dodavatelů komponent a služeb dle výše uvedené náplně práce, zajištění komunikace s dodavateli komponent a služeb (ve vazbě na dodržení specifikací – výkresy, interní specifikace, atd.), zajištění dopravy dílů mezi závody v UK a v CZ, schvalování vzorků komponent. Dále budete řešit a vyjasňovat technické problémy, navrhovat změny technických specifikací a alternativních materiálů a změny výkresů. Dále budete řešit a kontrolovat dodavatelské faktury, řešit případné neshody.
Pracovní pozice je vhodná pro aktivního technicky zaměřeného uchazeče, který má ideálně dvouletou odbornou zkušenost s nákupním procesem.
Při výkonu práce využijete
technické vzdělání – ideálně VŠ strojař a cca 2 roky odborné praxe v oblasti nákupu
dobrou znalost AJ při každodenním využití
dobrou znalost práce s PC – MS Office, internet
znalost práce s technickými výkresy a technických standartů
ŘP sk. B
Zaměstnavatel nabízí
zaměstnání u stabilní, rozvíjející se společnosti
zajímavou a různorodou práci v moderním pracovním prostředí
možnost dalšího profesního a jazykovéhovzdělávání
závodní stravování s příspěvkem 50%
příspěvek na dopravu
zajímavé finanční ohodnocení
týden dovolené navíc
po dvouletém PP příspěvek na penzijní či životní pojištění
Info o zaměstnavateli
Světový výrobce prestižních strojírenských kontrolních systémů pro textilní, farmaceutický aj. průmysl, který sídlí cca 15 km od Plzně.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?