Náplň práce: – „Říditel“ cest tam a zase zpátky. Plánování cesty se zbožím k zákazníkům. Abychom přijeli na jimi vybraný čas, obsloužili jich co nejvíc a najezdili co nejméně zbytečných kilometrů. Zákazníci naši dopravu oceňují, vaším úkolem je vysokou laťku udržet. Postarat se o vozový park – zajistit a pohlídat servisy, STK, výbavu, evidenci smluv, pojištění vozidel.
Požadujeme:- trochu toho Excelu a Wordu – víte co udělá funkce = (A5 + C15)? , znát místopis – víte,kde je Olomouc,Plzeň a že naplánovat cestu z Pardubic do Brna přes Ústí nad Labem není právě úsporné. Domlouvat se s řidiči a zákazníky – umíte být spíše asertivní než nasertivní.
Nabízíme: – Peníze. Nadstandardní výplata a vždy včas. I v této době. Protože hypotéka, sunar ani dovolená nepočkají. Pěkné čisté prostředí a moderní stroje. Retro nevedeme. Kromě Kofoly a Esíček. Šikovné lidi. Vždycky je si komu říct o radu a pomoc. Dovolená podle sebe. Vy víte nejlíp, kdy chcete odpočívat, my Vám do toho nemluvíme. Upřímné a přímé lidi, kterí říkají, co si myslí. A ostatní jsou za to rádi. Zlepšováky vítáme. Stejně jako rozvojové chyby. Na rozdíl od těch diletantských.
Zaměstnanecké výhody: příplatek na stravné a další firemní benefity
První kontakt e-mailem.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.