- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: – „Říditel“ cest tam a zase zpátky. Plánování cesty se zbožím k zákazníkům. Abychom přijeli na jimi vybraný čas, obsloužili jich co nejvíc a najezdili co nejméně zbytečných kilometrů. Zákazníci naši dopravu oceňují, vaším úkolem je vysokou laťku udržet. Postarat se o vozový park – zajistit a pohlídat servisy, STK, výbavu, evidenci smluv, pojištění vozidel.
Požadujeme:- trochu toho Excelu a Wordu – víte co udělá funkce = (A5 + C15)? , znát místopis – víte,kde je Olomouc,Plzeň a že naplánovat cestu z Pardubic do Brna přes Ústí nad Labem není právě úsporné. Domlouvat se s řidiči a zákazníky – umíte být spíše asertivní než nasertivní.
Nabízíme: – Peníze. Nadstandardní výplata a vždy včas. I v této době. Protože hypotéka, sunar ani dovolená nepočkají. Pěkné čisté prostředí a moderní stroje. Retro nevedeme. Kromě Kofoly a Esíček. Šikovné lidi. Vždycky je si komu říct o radu a pomoc. Dovolená podle sebe. Vy víte nejlíp, kdy chcete odpočívat, my Vám do toho nemluvíme. Upřímné a přímé lidi, kterí říkají, co si myslí. A ostatní jsou za to rádi. Zlepšováky vítáme. Stejně jako rozvojové chyby. Na rozdíl od těch diletantských.
Zaměstnanecké výhody: příplatek na stravné a další firemní benefity
První kontakt e-mailem.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.