- 52 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Budete zajišťovat kontrolu kvality dodávek zákazníkům, řešit reklamace, analyzovat reklamované díly a vyšetřovat příčiny vzniku závady, věnovat se nápravným opatřením a jejich prezentaci zákaznikovi. Komunikace s koncovým zákazníkem probíhá velmi intenzivně, každodenně.
Dalšími body pracovní náplně je sledování nákladů plynoucích z reklamací a aktivní participace na zákaznických auditech. Běžnou součástí práce jsou pak tuzemské i zahraniční pracovní cesty.
Pracovní nabídka je vhodná pro technicky zaměřeného uchazeče, jež disponuje odbornou praxí z oblasti kvality dle níže uvedených požadavků, velkou výhodou je pak zkušenost přímo z odvětví automobilového průmyslu.
PP na dobu určitou + prodloužení
Mzda bude stanovena s ohledem na odbornou praxi a zkušenosti daného zájemce, nabídka začíná na částce cca 27 tis. CZK.
Při výkonu práce využijete
SŠ/VŠ technického směru
praxe v oblasti kvality v automobilovém průmyslu výhodou
znalost metod kvality a jejich používání (8D, PPAP, APQP atd.)
orientace ve výkresové dokumentaci
komunikační a organizační schopnosti
analytické myšlení, schopnost práce pod tlakem, ochota učit se
spolehlivost, pečlivost, důslednost, samostatnost
platný řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
AJ komunikativně
Zaměstnavatel nabízí
motivující finanční ohodnocení
práci ve stabilní výrobní společnosti
příspěvek na dopravu
dotované stravování
25 dní dovolené
půlroční bonus, pravidelná roční valorizace mzdy
nefinanční benefity (flexipass, vitamínové balíčky aj.)
věrnostní odměny
dotované závodní stravování
příspěvek na životní nebo penzijní připojištění
Info o zaměstnavateli
zahraniční výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti výroby komponent pro automobilový průmysl (vstřikolisy, elektrokomponenty, plastové či kovové díly)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.