- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Požadujeme: úplné střední vzdělání elektrotechnické (silnoproud), osvědčení NV 194/2022 Sb. (dříve vyhl. 50/1978 Sb.), základní znalost AJ, ŘP sk. B, znalost práce na PC, MS Office, uvítáme: praxi v oblasti metrologie a kvality. Kontakt: telefonicky zobrazit tel. číslo či emailem .
Náplň práce: vstupní, mezioperační a výstupní kontrola elektro podle stanovené technické dokumentace, kontrolních plánů a kontrolních postupů, vstupní kontrola zboží, materiálů a dalších komponentů dle dodacích listů a objednávek, vypracování záznamů a zapisování do systému o vstupní, mezioperační a výstupní elektro kontrole, vypracování záznamů o neshodách a příprava podkladů k reklamaci, zodpovídá za dodržování kontrolních postupů a kontrolních plánů, zodpovídá za zpracování a vyřešení zachycených neshod stanoveným způsobem a ve stanoveném termínu. Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, 3 dny sick day, stravenky 130 Kč,
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?