- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
✅Máš energii na rozdávání, baví tě řízení a rád komunikuješ s lidmi? Chceš pracovat od pondělí do pátku, mít volné víkendy, a hlavně chceš mít fajn práci, která tě bude bavit a rychle ti uteče? Tak to ti držíme místo u nás v týmu!
✅V současné době hledáme řidiče dodávek 🚚 na rozvoz zásilek v Olomouci.
Náplň Tvé práce bude doručování zásilek koncovým zákazníkům a do výdejních míst a boxů, komunikace se zákazníky a dispečery, a také práce se skenerem. Na rozvoz dostaneš firemní dodávku, a navíc si můžeš vybrat, zda chceš pracovat na HPP, DPP, DPČ nebo IČO.
Pokud tě naše nabídka zaujala a máš zájem se dozvědět víc, tak se nám ozvi a určitě se domluvíme na spolupráci!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.