- 40 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme flexibilní komunikační agentura, která nabízí široké portfolio služeb: natáčení spotů, televizní dokumenty a reklamy, multimediální projekty, webové prezentace, grafiku, logotypy, tiskoviny, reklamní kampaně, správu sociálních sítí, IT vývoj aplikací, videomapping a další.
Do týmu hledáme asistentku ředitele a zároveň hlavní účetní.
Těšíme se na Vaše životopisy i v případě, že máte zájem pouze o pozici Asistentka ředitele nebo Hlavní účetní.
POŽADUJEME
o Vzdělání: min. SŠ s maturitou / VŠ výhodou – účetnictví, ekonomie*
o Praxe v oboru účetnictví min. 3 roky* / praxe v oblasti marketingu výhodou
o Komplexní znalost podvojného účetnictví, daňových zákonů a souvisejících předpisů*
o Orientace v mzdové problematice a personalistice
o Příjemné vystupování, samostatnost, spolehlivost a důslednost, smysl pro zodpovědnost, organizační dovednosti, nadšení a chuť do práce, proaktivní přístup
k úkolům a pozitivní naladění, odolnost vůči stresu a časovou flexibilitu, schopnost
a ochotu se neustále učit, schopnost se samostatně rozhodovat a řešit problémy, uvažování v souvislostech, systémovost, schopnost předvídat, týmový duch
o Znalost účetního SW Pohoda velkou výhodou
o Výborná znalost MS Office (Excel, Word, Outlook, Power Point, Outlook)
o Psaní všemi deseti a dobrý písemný projev včetně perfektní znalosti české gramatiky
o Znalost aktuální české legislativy
o Znalost AJ výhodou
o Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
NÁPLŇ PRÁCE
o odpovědnost za vedení kompletního účetnictví v souladu s platnou legislativou*/ zpracování podkladů pro externí účetní
o zpracování dokladů, evidence a účtování majetku, závazků a pohledávek, banky, inventarizace, fakturace, mzdové účetnictví, personalistika*
o zpracování DPH a kontrolních hlášení, silniční daň, apod.*
o komunikace a jednání s FÚ, OSSZ, zdravotními pojišťovnami, apod.*
o spolupráce s daňovým poradcem*
o příprava roční uzávěrky*
o zodpovědnost za vedení projektů* / ve spolupráci s externí účetní
o komunikace s dodavateli, obchodními partnery, interní vedení zakázek
o podávání veřejných nabídek do výběrových řízení
o vyhotovování zápisů z porad, vyřizování korespondence, poptávky tisku, reklamace, nákup majetku, organizace akcí
o odpovědnost za chod kanceláře – provozní (zásobování) a administrativní (evidence dokumentů, kontrola termínů)
NABÍZÍME
o Příjemné pracovní prostředí v přátelském kolektivu
o Pracovní smlouvu na hlavní pracovní poměr
o Firemní notebook, telefon
o Pružnou pracovní dobu
o Odměna: 25 000 – 30 000 Kč / *v případě kombinované pozice vyšší plat k jednání
o Nástup možný ihned
Pokud Vás inzerovaná pozice oslovila a splňujete požadovanou kvalifikaci i osobnostní vlastnosti, zašlete prosím:
o Strukturovaný životopis vč. fotografie
o Motivační dopis (vysvětlete prosím, proč se o danou pozici ucházíte, v čem si myslíte, že jste lepší než případní další uchazeči a proč bychom měli vybrat právě Vás)
o Reference z předchozí praxe
Na email: e-mail přes
Předmět: Asistentka jednatele/Účetní
Z : 15.12.2021
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.