- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče

16.5.2022/Terénní domácí hospicová péče Domácí hospic Girasole Hustopeče – mobilní specializovaná paliativní péče. Kvalifikační předpoklady: Výkon zdravotnického povolání bez odborného dohledu – (středoškolské s maturitou, vyšší odborné vzdělání, vysokoškolské – obor ošetřovatelství). Plný i částečný úvazek či dohoda. JINÉ POŽADAVKY: samostatnost, spolehlivost a dochvilnost, pozitivní vztah k pacientům, předchozí zkušenost s prací s nevyléčitelně nemocnými pacienty, případně v sociálních službách pro seniory je vítána. NABÍZÍME: možnost plného i zkráceného pracovního úvazu, případně i DPP. Zázemí dobrého kolektivu, smysluplná práce s důrazem na důstojnost člověk a na vysokou kvalitu služeb, odborné vzdělání v péči o seniory, v oblasti paliativní péče. Žádost a životopis zašlete na
KONTAKT: tel., e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.