- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

16.5.2022/POŽADFAVKY: splnění předpokladů podle § 4 zákona 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, VŠ vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijní programu ve studijním oboru stavebního architektonického nebo právnického směru, popř. vyšší odborné vzdělání v oboru stavebnictví a 2 roky praxe v oboru stavebnictví, dle § 13 a zákona č. 183/2006 Sb. o územním plánování a stavebnímu řádu (stavební zákon). Praxe v oboru vítána, znalost platných legislativních předpisů výhodou. Dobré komunikační schopnosti, výborné znalosti práce s PC, ŘP sk. B. Bezúhonnost. Nutno podat přihlášku do VŘ. Bližší info. na www.hustopeče.cz, sekce volná místa, popř. úřední deska, kategorie výběrová řízení. Přihlášky jsou přijímány do 27.5.2022 do 14hod. Kontakt: tel., výběr. řízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.