- 41 400 – 43 750 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Зайнятість: повний робочий день
Договірні відносини: трудовий договір (на невизначений термін)
Місцезнаходження: Прага
Компанія : A 11 s.r.o.
Що ми очікуємо від Вас: приватна клініка, що зростає, шукає нового співробітника/співробітницю на посаду ФІЗІОТЕРАПЕВТА
Опис вакансії: Ретельна діагностика та догляд за амбулаторними хворими.
Робота в режимі 1 година на пацієнта, в середньому 6 пацієнтів за попереднім записом на день
Ми пропонуємо: Безперервний розвиток та навчання (ми повністю оплачуємо курси, пов'язані з вашою роботою).
Можливість консультацій та стажувань у колег. Навчання та розвиток наших фізіотерапевтів є для нас пріоритетом
Мотиваційно встановлена оцінка заробітної плати (до 50 000 чеських крон, залежно від зайнятості фізіотерапевта)
Наші умови: Ви закінчили магістратуру (досвід роботи у цій галузі є перевагою). Ви хочете бути частиною компанії, що динамічно розвивається, і належати до кращих фізіотерапевтів Праги тоді вам до нас.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.