- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme přední dopravní společnost, která působí na českém trhu již více jak 25 let.
Co je pro nás důležité?
samostatnost, přesnost a aktivní přístup při plnění úkolů
příjemné vystupování a zájem učit se novým věcem
aktivní řidič
Co bude vaší náplní?
úzká spolupráce s jednatelem společnosti (občas náročná, různorodá ale zajímavá)
běžná denní administrativa
komunikace s ostatními kolegy, vyřizování telefonátů
kontrola a kompletace dokumentů, zejména smluv před jejich předáním jednateli společnosti
Tvorba inzerátů a hledání vhodných uchazečů + dokumentace s přijetím pracovníka
Zaměstnanecké výhody:
služební telefon + tarif i pro soukromé účely, příjemné pracovní prostředí, odpovídající ohodnocení
První kontakt telefonicky, e-mailem nebo osobně v sídle firmy.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?