- Plný úvazek

28.8.2019/Náplň práce: zajištění chodu hotelu, organizace hotelových eventů a kongresových služeb včetně aktivní účasti na servisu. Zodpovědnost za chod restaurace, zboží, sklad, kontrola inventur. Komunikace s klienty + komunikace se zaměstnanci – jejich koordinace a rozpis směn, kontrola při práci, vedení týmu.
Požadujeme znalost AJ na komunikativní úrovni. Příjemné vystupování, organizační a komunikační schopnosti, zodpovědnost, Časová flexibilita.
Směnnost: týdenní (týdenpráce/týden volno), v čase od 7.30–23.00 hod./denně.
Životopisy zasílejte na email: e-mail přes nebo volejte na tel. zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.