- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup dle dohody, prac. poměr na dobu neurčitou, hrubá mzda od 45.000,– Kč + motivační odměna (% ze zisku). Náplň práce: řízení personálu F&B úseku, kontrola chodu středisek, zajištění akcí, spolupráce se šéfkuchařem a ostatními odděleními hotelu, kontakt s hosty, řešení vzniklých stížností a reklamací, administrativa spojená s chodem F&B; Požadujeme: příjemné vystupování, řídící a organizační schopnosti, spolehlivost, časová flexibilita, vysoké nasazení a loajalita, min. 2 roky praxe v gastronomii, práce s PC – základní dovednosti PC;
Zam. výhody: jazykové kurzy, pojištění odpovědnosti, strava zdarma, možnost využít služby hotelu za zvýhodněnou cenu i pro rodinné příslušníky.
Kontakt: e-mailem – Šubová Dagmar, e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.