- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme znalost v oboru hotelnictví, gastronomie a praxi nastejné či obdobné pozici min. 1 rok. Znalost cizího jazyka NJ ( alespoň základy ), administrativní a ekonomické znalosti, práce na MS Office, znalost skladového hospodářství, zodpovědnost, řídící a organizační schopnosti, profesionální vystupování, komunikativnost.
Podmínkou je trestní a finanční bezúhonnost, nutný řidičský průkaz sk. B.
Pracovní náplň: dodržování a kontrola zásob, tvorba objednávek, příprava harmonogramů směn pro podřízené, kontrola jejich dodržování vč. odpracovaných hodin, dodržování provozního pořádku, vykonávání invetur.
Pracovní doba dle domluvy ( krátká dlouhá nebo týden-týden). Během pracovní doby nutná 24 hodinová přítomnost na pracovišti. Možnost ubytování a stravování.
Prémie dle výsledků až dovýše 100% mzdy.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?