Vedoucí tepelného a plynového hospodářství

Bruntál
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Etimos Human s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

Náplň práce:

  • Vedoucí tepelného a plynového hospodářství organizuje a řídí úsek tepelného a plynového hospodářství společnosti, kontroluje a odpovídá za správnou obsluhu a funkci technologického zařízení kotelny, za dodávku tepla, zajišťuje obsluhu a regulaci provozu předávacích stanic tepla, nízkotlakých plynových kotelen, kontroluje a zodpovídá za provoz a obsluhu zařízení kompresorových stanic a rozvodů stlačeného vzduchu, zároveň řídí a organizuje práci zámečníků energetiky.

Požadujeme:

  • VŠ technického směru (strojní), min. SŠ
  • Praxe v oblasti tepelného hospodářství (kotelny plynové, parní, rekuperace)
  • Odbornost (opravy plynových zařízení, obsluha a údržba kotlů, tlakové nádoby stabilní, plynová zařízení)
  • Znalost předpisů a norem v oblasti výroby a dodávky tepla, stlačeného vzduchu, tlakových a plynových zařízení, energetických rozvodů
  • ŘP.sk.B
  • MS Office, Internet, SAP R/3 výhodou
  • Znalost AJ výhodou

Nabízíme:

  • nadstandardní mzdové ohodnocení
  • mobilní telefon, notebook
  • příspěvek na penzijní připojištění až 500, Kč
  • závodní jídelna
  • příspěvek na dopravu
  • odměna za přítomnost na pracovišti
  • náborový příspěvek 25 tis Kč
  • sportovní a kulturní akce, bazén, atd.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

kulturní
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT