- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

B+N Czech Republic Facility Services s.r.o. je součástí společnosti B+N Referencia Zrt., která byla založena v Maďarsku v roce 1993 a dnes je významným leadrem na trhu v oblasti služeb Facility Managementu.
Kontakt předem telefonem nebo e-mailem:
Měšťanová Šárka, tel.: zobrazit tel. číslo (Po-Pá 8:00 – 16:00), e-mail: e-mail přes
Chcete pracovat ve velké mezinárodní prestižní společnosti? Jste zručný a máte chuť pracovat v oblasti úklidu? Jste osoba, která má opravdu chuť a elán pracovat v nemocničním prostředí? Jste člověk, kterého zrovna tato situace připravila o svou stávající práci a hledáte novou? Chcete se postavit znovu na nohy a zabezpečit svou rodinu pravidelným a dlouhodobým příjmem v této nelehké životní situaci? Jestli ANO, přidejte se k nám!
Náplň práce: úklid ordinací, operačních sálů, společných prostor
Pracovní doba úklidu nemocnice: Po-Ne dle rozvržení směnnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.