- Plný úvazek

Světová špička ve vývoji a výrobě klimatizací hledá do své plzeňské pobočky nové kolegy a kolegyně na pozici: KONSTRUKTÉR/KA
Vaší náplní práce bude:
˘ specifikace produktu a vývoj jednotlivých částí
˘ návrh plastových a plechových částí
˘ interní komunikace s oddělením i Nákupu, Kvality a Výroby
˘ stanovení požadovaných testů v rámci vývoje produktu a následná analýza
˘ pravidelné reportování vedení
Rádi Vám nabídneme:
˘ zajímavé mzdové ohodnocení
˘ každoroční navyšování mzdy
˘ profesní i kariérní růst
˘ 2 krát ročně finanční bonus
˘ systém firemních benefitů
˘ moderní pracovní zázemí
˘ jazykového vzdělávání
Vaší výhodou bude:
˘ bakalářské technické vzdělání
˘ relevantní praxe v oblasti vývoje (oblast plastů, plechů, termodynamiky)
˘ zájem o tvorbu 3D výkresů
˘ vysoká úroveň technického myšlení myšlení
˘ komunikativní schopnosti a proaktivita
˘ schopnost vést projekt, řešit technické otázky a dodržovat termíny
˘ Aj slovem i písmem alespoň na pokročilé úrovni
V PŘÍPADĚ ZÁJMU SE TĚŠÍME NA VÁŠ KONTAKT
HR Senior Specialist – Mgr. Tomáš Matoušek
tel.: zobrazit tel. číslo
e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.