- Plný úvazek

z: 22.1.2021
Co by měl/ a umět a mít ideální kandidát/ kandidátka na tuto pozici?
o SOŠ nebo SŠ technického směru,
o manuální zručnost, chuť se učit novým věcem, pečlivost,
o praxe v servisu strojů výhodou,
o zkušenosti se zámečnictvím, seřizováním, elektroinstalací,
o řidičský průkaz sk. B
o obsluha VZV, případně zaučíme,
o fyzická zdatnost, odolnost.
Jaká je náplň práce? Tak v krátkosti:
o obsluha a seřizování speciálních strojů,
o kontrola procesů,
o práce v prašném prostředí – nutnost nošení OOPP,
o práce na jedinečném projektu v rámci ČR, podílení se na výzkumu a vývoji v oblasti hi-tech materiálů a technologií,
o nestereotypní činnost,
o manipulace s materiálem, skladování, expedice.
Zaměstnanecké výhody: firemní vzdělávání, jazykové vzdělávání, stravenky, odměny
Kontakt: Mgr. Monika Jošková, telefonicky v pracovní dny od 8:00 do 15:00 hodin na č.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.