- 35 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: ÚP Ostrava, Pivovarská 84/1, 702 00
Kontakt: V případě zájmu zašlete do 15.4.2018 Váš strukturovaný životopis včetně motivačního dopisu na e-mailovou adresu e-mail přes
, do předmětu zprávy uveďte „VŘ lektor Jdi dál! 50+“.Lektor/ka poskytuje individuální a skupinové poradenství v projektu „Jdi dál! 50+ v MSK“ pro osoby vedené v evidenci uchazečů nebo zájemců o zaměstnání starší 50 let věku. Lektor/ka bude pracovat na základě Dohody o pracovní činnosti. Předpokládaná pracovní doba: 8:00 – 15:00. Dny v týdnu: v průměru 2 dny v týdnu – volba dnů dle domluvy (harmonogram bude stanoven po oboustranné dohodě vždy měsíc předem). Na základě cestovních příkazů bude lektor/ka vysílán i na služební cesty do míst realizace projektu – Karviná, Nový Jičín, Frýdek-Místek, Opava, Bruntál, Krnov. Lektor zajišťuje skupinové kurzy v oblasti pracovního práva, finanční gramotnosti a soft skills (rozvoj komunikačních a prezentačních dovedností, orientace na trhu práce – trénink technik hledání zaměstnání, motivace, práce s CV – vytvoření CV a průvodního dopisu, výběrové řízení – úskalí pracovního pohovoru, nácviky pracovního pohovoru s jednotlivými účastníky). Lektor/ka spolupracuje s realizačním týmem projektu na rozvoji metodik kurzů, poskytuje individuální odborné poradenství.
Více informací o projektu „Jdi dál! 50+v MSK“: www.uradprace.cz/jdidal
Případné prodloužení DPČ není vyloučeno.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.