- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
SPECIALISTÉ TRHU PRÁCE
POŽADUJEME:Střední vzdělání s maturitní zkouškou. – Výborná uživatelská znalost práce s PC (MS Word a MS Excel). – Výborné komunikační dovednosti. – Samostatnost, pečlivost a důslednost. – Organizační schopnosti a aktivní přístup k vykonávaným činnostem. – Řidičské oprávnění sk. B výhodou.
NÁPLŇ PRÁCE: Analýza jednotlivých faktorů trhu práce, včetně realizace monitoringu a marketingu zaměstnavatelů. – Poradenství pro zaměstnavatele. Vedení seminářů, zajištění předvýběrových a výběrových řízení pro zaměstnavatele. – Monitoring volných pracovních míst na místním trhu práce a spolupráce se zaměstnavateli při jejich obsazování. – Zajišťování agendy volných pracovních míst. Zadávání volných pracovních míst na portál MPSV a aktualizace dat. – Realizace nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti. – Zpracovávání úhrady příspěvků, vrácení příspěvků, vyhotovování platebních poukazů a ověřování plateb. – Vyřizování žádostí, stížnosti a dalších písemnosti a podání spojených s vykonávanými agendami, poskytování součinnosti oprávněným orgánům veřejné správy, soudům a orgánům činným v trestním řízení.
NABÍZÍME: Platové zařazení v souladu s platnými právními předpisy, platová třída 9. – Pružná pracovní doba – plný úvazek. – Předpokládaný nástup – duben 2022. – Pracovní poměr na dobu určitou po dobu pracovní neschopnosti a následného čerpání mateřské a rodičovské dovolené. Zaměstnanecké výhody: – 5 týdnů dovolené – 5 dní indispozičního volna (sick days) – 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí – stravenky v hodnotě 90 Kč – příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb – odměny k životním a pracovním výročím.
PRVNÍ KONTAKT: V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 16. března 2022 na e-mailovou adresu: e-mail přes . Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.