- 22 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
10.10.2022 – Bližší informace naleznete na stránkách úřadu práce ČR.Zajištění vstupu účastníků do projektu + individuální posouzení situace a předpokladů účastníka projektu, zajištění a případné vedení indiividuálního a skupinového poradenství, poradenských činností a dále např. zajištění vhodného překladatele/tlumočníka pro plné porozumění ve všech vhodných a doporučených projektových aktivitách, doporučení a pomoc pro UoZ/ZoZ na vhodná pracovní místa, administrace projektu na KoP ÚP ČR, vyplácení doprovodných opatření, zpracování reportů za KoP a příprava podkladů pro Zprávy o realizaci/ Žádosti o platby KONTAKT: zaslat motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání nejpozději do 20.10.2022 na e-mailovou adresu: e-mail přes
Místo výkonu práce: Břeclav
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?