- 24 800 – 30 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Generální ředitel Úřadu práce České republiky, jako služební orgán, příslušný podle § 10 odst. 1 písm. f) zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě (dále jen „zákon“), vyhlašuje výběrové řízení na služební místo: rada/odborný rada – koordinátor projektu „Vzdělávání a dovednosti pro trh práce II (VDTP II)“ v Oddělení zaměstnanosti Odboru zaměstnanosti a EU Krajské pobočky Úřadu práce ČR
v Ústí nad Labem, ID 11009751,
v oboru služby „Zaměstnanost“.
Místem výkonu služby je Ústí nad Labem.
Služba na tomto služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu určitou, a to do 30. června 2023, po dobu realizace projektu „Vzdělávání a dovednosti pro trh práce II (VDTP II)“ s reg. č.: CZ.03.1.54/0.0/0.0/15_011/0000054. Předpokládaným dnem nástupu na služební místo je 1. srpna 2022.
Služební místo je zařazeno podle Přílohy č. 1 k zákonu o státní službě do 11. platové třídy.
Hlavní popis činnosti vykonávané na služebním místě:
Řídí realizaci projektu v rámci jednotlivých krajů.
Specificky se zaměřuje na činnosti spojené s nabídkou optimální skladby rekvalifikačních kurzů vůči cílové skupině projektu.
Průběžně sledují nahlášená volná pracovní místa, případně provádí monitorování přímo v terénu v rámci krajské působnosti, mapují kvalifikační požadavky zaměstnavatelů na volná pracovní místa a na základě toho určují a doporučují vhodné rekvalifikace, které tyto požadavky naplňují, a které jsou následně nabízeny. Může být zapojen do spolupráce s útvarem zprostředkování a podílet se tak
na výběru osob, které je vhodné na jednotlivé rekvalifikace zařadit (s ohledem
na možnosti získání zaměstnání po jejich absolvování) s nimiž se pak sepisují žádosti a dohody na poradenské činnosti nebo rekvalifikace.
Rovněž vytipovávají rekvalifikace, které sice bezprostředně nesměřují k uplatnění
na konkrétní pracovní pozici, ale které odpovídají střednědobým a dlouhodobým požadavkům zaměstnavatelů.
Dále poskytují součinnosti a informace o realizaci projektu v daném kraji členům realizačního týmu na GŘ ÚP ČR a podílí se na zpracování podkladů ke zprávám
o realizaci projektu.
Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě do 30. června 2022, tj. v této lhůtě zaslané prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu sídla organizačního útvaru služebního úřadu: Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Ústí nad Labem, Dvořákova 1609/18, 400 21 Ústí nad Labem, nebo osobně podané na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese. Žádost lze podat rovněž v elektronické podobě s uznávaným elektronickým podpisem na elektronickou adresu služebního úřadu e-mail přes nebo prostřednictvím veřejné datové sítě do datové schránky ID 6sbzpx5. Formulář žádosti tvoří přílohu č. 1 tohoto oznámení uloženou v úvodu textové části výběrového řízení.
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být označena slovy: „Neotevírat“, a „Výběrové řízení pod č. j. UPCR-2022/49027–78099813“.
Více informací:
https://www.uradprace.cz/web/cz/-/rada-odborny-rada-koordinator-vdtp-ii-krp-usti-nad-labem-30–06–2022

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.