- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
JEDNÁ SE O ZÁSTUP ZA NEMOCNÉHO PRACOVNÍKA.
Hlavní náplň činnosti:
• zabezpečení agendy poskytování příspěvků aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) a agendy zaměstnávání a příspěvků pro osoby se zdravotním postižením
• předběžné a průběžné kontroly v agendě APZ a agendě zaměstnávání a příspěvků pro osoby se zdravotním postižením
• realizace agendy monitoringu, databáze zaměstnavatelů evidence volných pracovních míst, zaměstnaneckých a modrých karet
Kvalifikační a další požadavky:
• minimálně vyšší odborné vzdělání nebo bakalářský studijní program
• znalost práce na PC (MS Office, Internet)
• výborné komunikační schopnosti
• odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost, pečlivost, důslednost
• profesionální vystupování, psychická odolnost
Pracovní podmínky:
• platové zařazení v 10. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
• pružná pracovní doba – plný úvazek
• předpokládaný nástup od října 2022
• pracovní poměr na dobu určitou (zástup za dlouhodobou pracovní neschopnost)
Zaměstnanecké výhody:
• 5 týdnů dovolené
• 5 dní indispozičního volna (sick days)
• 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
• stravenky v hodnotě 90 Kč
• příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
• odměny k životním a pracovním výročím
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii
dokladu o nejvyšším vzdělání, nejpozději do 26.09.2022 včetně na e-mailovou adresu:
e-mail přes
nebo písemně na adresu:
Úřad práce České republiky
Krajská pobočka v Brně
Polní 1011/37
659 59 Brno
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.
Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.