- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
JEDNÁ SE O ZÁSTUP ZA NEMOCNÉHO PRACOVNÍKA.
Hlavní náplň činnosti:
• zabezpečení agendy poskytování příspěvků aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) a agendy zaměstnávání a příspěvků pro osoby se zdravotním postižením
• předběžné a průběžné kontroly v agendě APZ a agendě zaměstnávání a příspěvků pro osoby se zdravotním postižením
• realizace agendy monitoringu, databáze zaměstnavatelů evidence volných pracovních míst, zaměstnaneckých a modrých karet
Kvalifikační a další požadavky:
• minimálně vyšší odborné vzdělání nebo bakalářský studijní program
• znalost práce na PC (MS Office, Internet)
• výborné komunikační schopnosti
• odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost, pečlivost, důslednost
• profesionální vystupování, psychická odolnost
Pracovní podmínky:
• platové zařazení v 10. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
• pružná pracovní doba – plný úvazek
• předpokládaný nástup od října 2022
• pracovní poměr na dobu určitou (zástup za dlouhodobou pracovní neschopnost)
Zaměstnanecké výhody:
• 5 týdnů dovolené
• 5 dní indispozičního volna (sick days)
• 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
• stravenky v hodnotě 90 Kč
• příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
• odměny k životním a pracovním výročím
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii
dokladu o nejvyšším vzdělání, nejpozději do 26.09.2022 včetně na e-mailovou adresu:
e-mail přes
nebo písemně na adresu:
Úřad práce České republiky
Krajská pobočka v Brně
Polní 1011/37
659 59 Brno
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.
Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.