- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
JEDNÁ SE O ZÁSTUP ZA NEMOCNÉHO PRACOVNÍKA.
Hlavní náplň činnosti:
• zabezpečení agendy poskytování příspěvků aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) a agendy zaměstnávání a příspěvků pro osoby se zdravotním postižením
• předběžné a průběžné kontroly v agendě APZ a agendě zaměstnávání a příspěvků pro osoby se zdravotním postižením
• realizace agendy monitoringu, databáze zaměstnavatelů evidence volných pracovních míst, zaměstnaneckých a modrých karet
Kvalifikační a další požadavky:
• minimálně vyšší odborné vzdělání nebo bakalářský studijní program
• znalost práce na PC (MS Office, Internet)
• výborné komunikační schopnosti
• odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost, pečlivost, důslednost
• profesionální vystupování, psychická odolnost
Pracovní podmínky:
• platové zařazení v 10. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
• pružná pracovní doba – plný úvazek
• předpokládaný nástup od října 2022
• pracovní poměr na dobu určitou (zástup za dlouhodobou pracovní neschopnost)
Zaměstnanecké výhody:
• 5 týdnů dovolené
• 5 dní indispozičního volna (sick days)
• 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
• stravenky v hodnotě 90 Kč
• příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
• odměny k životním a pracovním výročím
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii
dokladu o nejvyšším vzdělání, nejpozději do 26.09.2022 včetně na e-mailovou adresu:
e-mail přes
nebo písemně na adresu:
Úřad práce České republiky
Krajská pobočka v Brně
Polní 1011/37
659 59 Brno
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.
Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.