- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Naši Vedoucí projektu mají na starosti celou zakázku od začátku až do konce. Budete plánovat, jednat se zákazníkem a koordinovat celou akci napříč všemi odděleními.
CO BUDETE NA TÉTO POZICI DĚLAT?
o Zodpovídat za svěřené projekty v oblasti moderní a low carbon energetiky.
o Koordinovat celý projekt od počáteční fáze projektu až po konečnou expedici zákazníkovi, a to včetně fakturace.
o Spravovat a vést svěřenou dokumentaci související s řízením projektu.
o Řídit celý projekt, stanovovat harmonogram, koordinovat veškeré potřebné aktivity napříč všemi odděleními.
o Kontrolovat průběh zakázky a řešit případné nesrovnalosti.
o Komunikovat s koncovým zákazníkem.
BEZ ČEHO SE NEOBEJDETE?
o SŠ technického směru / velmi rádi u nás uvítáme i čerstvé absolventy,
o Orientace ve strojírenské výkresové dokumentaci,
o Komunikativní znalost anglického jazyka (zadávací dokumentace projektů je v AJ),
o Znalost práce s MS Office (především Excel),
o Samostatnost, tah na branku, schopnost úspěšně řídit svěřené projekty,
o Budeme rádi za Vaši zkušenost s řízením projektů, ale velmi rádi u nás přivítáme i absolventy.
Zaměstnanecké výhody: PROČ ZROVNA K NÁM?
o Funguje nám to spolu – jsme tým lidí a přátel, který si navzájem pomáhá, podporuje se a společně chce změnit budoucnost českého strojírenství.
o Máme flexibilní začátek a konec pracovní doby, takže si můžeme práci přizpůsobit svému dennímu rytmu.
o Za dobře odvedenou práci máme nárok na odměny.
o Máme k dispozici 25 dní dovolené.
o Pokud to máme do práce dál, využíváme příspěvek na cestu až do výše 2 000 Kč / měsíc.
o Víme, že angličtina je v dnešní době potřeba téměř na každém kroku a proto máme lekce přímo na pracovišti.
o Využíváme výhodné mobilní tarify nejen pro naše zaměstnance, ale i pro jejich rodiny.
o Postaráme se o teplé i studené obědy v naší kantýně za dotované ceny (od 27 Kč za oběd), na pracovišti máme k dispozici nápoje po celou dobu směny.
o Vážíme si názoru našich lidí a proto za úspěšné doporučení nového kolegy vyplácíme odměnu ve výši 20 000 Kč.
o Oceňujeme loajalitu našich zaměstnanců a odměňujeme je při pracovním výročí.
o Rádi se společně potkáváme i mimo práci, pořádáme fotbalové turnaje, Dny pro naše zaměstnance a jejich rodiny a další akce v průběhu roku.
více na www.skutecnabudoucnost.cz
Způsob prvního kontaktu:
e-mailem
telefonicky

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.