- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt: Pavel Duchoslav, e-mail: e-mail přes
Vaše povinnosti
o Navrhovat, vyvíjet a nasazovat produkty Network as a Service na GCP a Azure se zaměřením na návrh kódování a orchestrace.
o Vést vývoj a implementaci aktiv IaC a strategií orchestrace pro řešení zabezpečení sítí a sítí.
o Spolupracujte s produktovým managementem, abyste řídili agilní a produktově orientovaný vývoj.
o Vyvíjet škálovatelná a efektivní cloudová nativní řešení s důrazem na moderní zabezpečení.
o Vývoj mostu a síťová architektura, převádění síťových potřeb do efektivních cloudových řešení.
Váš profil
o Znalost cloudových služeb GCP a bezpečnostních konceptů.
o Minimálně 2 roky na obdobné pozici.
o Zkušenosti s postupy DevOps, CD/CI pipelines a automatizací.
o Zručnost ve skriptování (Python & Terraform je nutností).
o Silné schopnosti spolupráce pro efektivní partnerství s produktovým managementem a inženýrským týmem.
o Pokročilé testovací schopnosti: zkušenosti s jednotkovým testováním a komplexními testovacími metodikami pro zajištění spolehlivosti a kvality našeho softwaru.
o Odbornost v oblasti CD/CI: zběhlost v nastavení a údržbě průběžné integrace a zavádění, což usnadňuje rychlé a bezpečné nasazení do výroby.
o Proaktivní student, adaptabilní na nové technologie a metodiky.
o Vynikající komunikátor, schopný překládat složité technické koncepty pro různé zainteresované strany.
o Znalost písemné i mluvené angličtiny.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.