- 38 600 Kč
- Plný úvazek

Pracovní náplň – především:
" průběžná aktualizace Akčního plánu zlepšení kvality ovzduší a další úkony související s ochranou ovzduší
" podílení se na plnění aktivit Akčního plánu naplňujících opatření aktualizovaného programu zlepšování kvality ovzduší
" tvorba a zasílání reportů Ministerstvu životního prostředí v souvislosti s plněním Akčního plánu zlepšení kvality ovzduší
Přihláška musí obsahovat:
" jméno, příjmení
" datum a místo narození
" státní příslušnost
" místo trvalého pobytu
" číslo OP nebo dokladu o povolení k trvalému pobytu (u cizích státních příslušníků)
" datum a podpis (+ kontakt – číslo telefonu, email)
a přílohy:
" profesní životopis
" motivační dopis
" výpis z evidence Rejstříku trestů (starý nejvýše 3 měsíce)
" ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
" profesní portfolio obsahující případně další doklady prokazující odbornou vzdělanost
Přihlášky podávejte písemně do 13.01.2023 na poštovní adresu: Městský úřad Lovosice, Školní 407/2, 410 02 Lovosice, tak, aby byla doručena na MěÚ do 13.01.2023, nebo osobně na podatelnu Městského úřadu Lovosice do 13.01.2023 do 14:00 hodin.
Po zkušební době osobní ohodnocení dle zákoníku práce + zaměstnanecké benefity (stravenky, ošatné, příspěvek na penzijní připojištění aj.)
Na obálce vyznačí: „NEOTVÍRAT – výběrové řízení – referent/referentka odboru životního prostředí – státní správa na úseku ochrany ovzduší“
Bližší informace poskytne kontaktní osoba.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.