- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Kvalifikační předpoklady:
vysokoškolské nebo vyšší odborné vzdělání na úseku životního prostředí se zaměřením na ochranu životního prostředí; zkouška zvláštní odborné způsobilosti na úseku ochrany ovzduší výhodou; přehled v právních předpisech z oblasti životního prostředí, především na úseku ochrany ovzduší; uživatelská znalost práce s PC (Microsoft Office); ochota k práci v terénu; organizační schopnosti; odpovědnost, samostatnost, flexibilita a kreativita; řidičský průkaz skupiny B; dobré komunikační schopnosti pro jednání s právnickými i fyzickými osobami.
Popis vykonávané práce:
Provádění odborných činností v ochraně životního prostředí – výkon státní správy na úseku ochrany ovzduší v rozsahu svěřeném obcím, pověřeným obecním úřadům a obecním úřadům obcí s rozšířenou působností podle zákona č. 201/2012 Sb., o ochraně ovzduší v platném znění a předpisů souvisejících, včetně projednávání přestupků a jiných správních deliktů, dle uvedeného zákona. Podílí se na vytvoření a realizaci akčního plánu ke zlepšení kvality ovzduší dle opatření stanovených Ministerstvem životního prostřední.
Úplné znění inzerátu vč. dalších pokynů na www.mestojablonec.cz, Magistrát, Volná místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.