Pracovník/ice v sociálních službách – vzdělání nižší střední odborné i vyšší, možno i absolvent. Pracoviště Charitní pečovatelská služba, ORP Kaplice. Prac. poměr na dobu určitou, prac. úvazek plný, prac. doba jednosměnná. Nástup duben 2019. Mzda 18.000,–- – 22.000,–- Kč hrubého. Náplň práce: podíl na přímé realizaci poskytování sociální služby dle z. č. 108/2006 Sb., o soc. službách, ve znění pozd. Předpisů, přímá práce s uživateli, poskytování základního sociálního poradenství, individuální plánování, dokumentace a administrativa, revize standardů kvality sociální služby, propagace sociální služby. Požadujeme: SOU nebo SŠ vzdělání, ideálním případě v souladu se zákonem 108/2006 Sb., o sociálních službách (praxe v sociální oblasti výhodou), znalost zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách, orientace v problematice sociální práce a legislativě, trestní bezúhonnost, otevřený a vřelý vztah k cílové skupině – senioři dobré komunikační a organizační schopnosti, ochotu se dále vzdělávat, zodpovědnost, otevřenost a flexibilitu, schopnost týmové spolupráce, empatie, dobrý psychický a fyzický stav, schopnost zvládat zátěžové situace, znalost práce na PC, řidičský průkaz skupiny B. Po splnění podmínek týden dovolené navíc, supervize a odborný dohled, profesní rozvoj, profesionální přístup s přátelskou atmosférou, zajímavou a kreativní práci. Kontakt: Zobrazit tel. číslo , p. Štěpánová, e-mail přes . Ověřeno 27.5.2019
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.