- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Bunkr, o.p.s. hledá kolegu*yni na pozici
Pracovník*ice v sociálních službách
PRO TERÉNNÍ SLUŽBU STREETWORK V TŘINCI
PRO DĚTI A MLÁDEŽ
Hledáte smysluplnou práci? Pojďte s námi podporovat mladé lidi. Chceme být s nimi na jejich cestě k dospělosti, v radosti i trablech. Rozmotávat složitosti v jejich rozhodování, podporovat je v jejich cestě.
kolegu*yni, který*á s námi bude sdílet hodnoty jako poctivost, zodpovědnost, otevřenost, flexibilitu, respekt, humor, spolupráci a neformální vztahy v týmu
pracovní poměr na úvazek 1,0 (37,5 hod. pracovní doba při plném úvazku) nástupem ideálně v prosinci 2024
Termín uzávěrky 1 kola: 25. 10. 2024
Nutnou podmínkou k zařazení do výběrového řízení je zaslání strukturovaného životopisu a motivačního dopisu (pár vět o tom proč chcete právě k nám a proč se chcete stát terénním pracovníkem s ohroženými dětmi a mládeží). Oba dokumenty zašlete na email e-mail přes .
Výběrové řízení je vícekolové. Po vyhodnocení formálních požadavků budou uchazeči pozváni k osobnímu pohovoru a následně absolvují i praktickou část přímo v terénu.
Zodpovědná osoba za výběrové řízení:
Mgr. Lenka Szotkowská
Email. e-mail přes
Tel. Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.