- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň: Administrativní podpora úseku ředitelky společnosti,
komunikace v AJ na výborné úrovni
Zpracování zadaných úkolů
Vyřizování korespondence na daném oddělení.
Čtení a psaní emailů v angličtině – základní odpovědi a zpětné vazby na komunikaci
Vyhledávání hotelů a vhodných letů na výstavy.
Managment sdíleného kalendáře oddělení ředitele
Schopnost plánování
Operativní řešení daných situací
Práci v příjemném a klidném prostředí, přátelský kolektiv.
Práci na plný úvazek + možnost práce na Home Office
" Dobré komunikační schopnosti v českém jazyce a v AJ (písemné i ústní)
Prokazatelné zkušenosti z administrativní praxe (asistentka, back office apod.)
Velmi dobrá uživatelská znalost práce na PC.
Zaměstnanecké výhody: pracovní telefon a PC, příspěvek na stravu
kontakt:tel.: Zobrazit tel. číslo ,
e-mail: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.