- 28 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nástup 25.8.2025 nebo 1.9. 2025, případně dle dohody. Pracovní poměr na dobu určitou po dobu 1 roku s předpokladem prodloužení na dobu neurčitou.
Předpoklady včetně odborné kvalifikace pro pracovní místo učitele/učitelky odborného výcviku oborů elektro podle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, v platném znění, uvedené v § 3 a § 9 odst. 4. Nejsou-li splněny podmínky § 9 odst. 4, musí být splněny předpoklady odborné kvalifikace uvedené v § 9a téhož zákona.
Další požadavky: znalosti a praktické zkušenosti s výpočetní a měřící technikou * schopnost dobře komunikovat a pracovat v týmu * vysoké pracovní nasazení, samostatnost a aktivní přístup.
Plat je stanoven v souladu s NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, v návaznosti na délku praxe v 11. platové třídě (rozmezí 34 370 Kč až 41 510 Kč). Další složkou platu náležící k základnímu platovému tarifu je zvláštní příplatek a osobní příplatek.
Nabízíme příjemné pracovní prostředí, možnost dalšího vzdělávání, příspěvek na závodní stravování, zaměstnanecké benefity poskytované v souladu s FKSP zaměstnavatele.
Přihlášky do výběrového řízení zasílejte písemně nebo elektronicky spolu se strukturovaným životopisem, s kopií dokladů o dosaženém vzdělání a písemný souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely tohoto výběrového řízení v souladu s platnou legislativou, do 23.5.2025 (dle zájmu uchazečů si zaměstnavatel vyhrazuje právo na zkrácené této lhůty).
Kontakt možný telefonicky v čase 7.00–14.30 hod na č. zobrazit tel. číslo – Ing. Radim Škaroupka, Nataša Hudcová nebo na e-mail. adrese: e-mail přes ;

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.