Predajca Priemyselných Strojov, Robotizácie A Digitálnych Aplikácií

Slovensko
2.500 – 3.000 €

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost AC Jobs, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

AC Jobs, s.r.o.

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.

O nás

Chcete sa stať súčasťou poprednej spoločnosti v oblasti zváracej techniky? Hľadáme dynamického a samostatného Špecialistu na predaj, ktorý bude rozvíjať predaj priemyselných zváracích riešení, robotizácie a digitálnych aplikácií na Slovensku a v Česku.​​​​​​

Vaše hlavné úlohy:

  • Aktívny rozvoj predaja zváracích strojov, robotizácie a digitálnych aplikácií v SR a ČR.

  • Budovanie a posilňovanie osobných vzťahov s koncovými zákazníkmi a distribútormi.

  • Vyhľadávanie nových obchodných príležitostí a rozširovanie distribučnej siete.

  • Prezentácia produktov a školenie obchodných zástupcov a distribútorov.

  • Príprava ponúk na výberové konania, vedenie obchodných rokovaní a vyjednávanie zmluvných podmienok.

  • Riešenie reklamácií a špecifických požiadaviek zákazníkov v spolupráci s výrobnými závodmi ESAB.

  • Úzka spolupráca s kolegami v rámci európskej siete.

Čo od vás očakávame:

  • Vysokoškolské vzdelanie technického smeru (IWE certifikácia výhodou).

  • Odborné znalosti v oblasti zvárania.

  • Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.

  • Organizačné schopnosti, samostatnosť, kreativitu a zodpovednosť.

  • Aktívnu znalosť anglického jazyka.

  • Vodičský preukaz skupiny B a ochotu často cestovať (cca 75 % pracovného času).

Ponúkame:

  • Možnosť odborného vzdelávania a profesijného rastu.

  • Tvorivú a samostatnú prácu v profesionálnom tíme.

  • Zaujímavé finančné ohodnotenie a atraktívne benefity.

  • Dynamické pracovné prostredie s medzinárodným presahom.

  • Nástup možný od júna 2025.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.