- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

smlouva na 1 rok, poté možnost na dobu neurčitou
NÁPLŇ PRÁCE:
" Provádění elektrotechnických prací v rámci odborné způsobilosti
" Seřizování a opravy elektrických strojů a zařízení
" Instalace elektrických zařízení
" Diagnostika a odstraňování elektrických závad
" Plánování a řízení údržby strojového parku dle standardů ISO
" Preventivní údržba strojů
" Evidence technických dat o průběhu a výsledcích opravy
OD VÁS OČEKÁVÁME:
" Znalost Zákona č. 250/2021 Sb. a NV č. 194/2022 Sb.
" Schopnost čtení a vytváření výkresové elektrodokumentace
" Základní znalost práce na PC
" Řidičský průkaz skupiny B
" Manuální zručnost
" Schopnost týmové práce
" Zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost
" Proaktivita a zájem se dále vzdělávat
Technické pružiny SCHERDEL s.r.o.
Vysočany 54
348 02 Bor
IČO: 25224671
Datová schránka: naaupac
Další informace:
GPS: 49.699719992909,12.73598157928,
S-JTSK: -868926.73 -1067805.33,
RUIAN: 26865483
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.