- Plný úvazek

Společnost EFSETE s.r.o. je na českém trhu již více než 8 let aktivní v oblastech přímého prodeje a zákaznické péče. Našimi partnery jsou významné společnosti ze segmentů telekomunikací, informačních technologií, bankovnictví, finančního poradenství, farmacie, energetiky, realit, gastronomie a jiných.
Kdo jsme a čím jsme jiní?
Jsme nejrychleji rostoucí Call Centrum na Moravě. Máme více než 70 špičkových operátorů a stále nabíráme. Zajišťujeme pravidelný koučink pro naše operátory. Pracujeme v nových a moderních kancelářích v centru Ostravy. Neustále rosteme a zdokonalujeme naše technologické zázemí. Šplháme na vrchol mezi TOP komerční Call Centra v ČR.
Nebaví Vás neustálé nastavování mantinelů a hranic pro získání Vašich provizí?
Nebaví Vás pravidelné upravování pracovních podmínek?
Nebaví Vás nesmyslné sankciování za všechno možné?
Baví Tě pečovat o zákazníka, hledat s ním ty nejlepší možnosti pro něj?
Na nic si nehrajeme, jsme Call Centrum, jsme EFSETE
Pravidla si nastavujete Vy sami
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
Máš cit pro péči o zákazníky?
Máš ambice někam to dotáhnout a zařadit se mezi elitu?
Máš příjemný hlasový projev bez logopedických vad?
Co vám můžeme nabídnout?
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.