- 37 400 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost EFSETE s.r.o. je na českém trhu již více než 8 let aktivní v oblastech přímého prodeje a zákaznické péče. Našimi partnery jsou významné společnosti ze segmentů telekomunikací, informačních technologií, bankovnictví, finančního poradenství, farmacie, energetiky, realit, gastronomie a jiných.
Kdo jsme a čím jsme jiní?
Jsme nejrychleji rostoucí Call Centrum na Moravě. Máme více než 70 špičkových operátorů a stále nabíráme. Zajišťujeme pravidelný koučink pro naše operátory. Pracujeme v nových a moderních kancelářích v centru Ostravy. Neustále rosteme a zdokonalujeme naše technologické zázemí. Šplháme na vrchol mezi TOP komerční Call Centra v ČR.
Nebaví Vás neustálé nastavování mantinelů a hranic pro získání Vašich provizí?
Nebaví Vás pravidelné upravování pracovních podmínek?
Nebaví Vás nesmyslné sankciování za všechno možné?
Baví Tě pečovat o zákazníka, hledat s ním ty nejlepší možnosti pro něj?
Na nic si nehrajeme, jsme Call Centrum, jsme EFSETE
Pravidla si nastavujete Vy sami
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
Máš cit pro péči o zákazníky?
Máš ambice někam to dotáhnout a zařadit se mezi elitu?
Máš příjemný hlasový projev bez logopedických vad?
Co vám můžeme nabídnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.