Technický Asistent, Seřizovač-Junior/Senior (M/Ž)

Mladá Boleslav
30.000 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Pracoviště
Na místě

O nás

Pro našeho klienta, stabilního a respektovaného výrobce plastových komponentů pro automobilový průmysl, která působí jako součást mezinárodní skupiny se silným zázemím a důrazem na kvalitu, inovace a profesionální přístup, hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Technický asistent, seřizovač – junior/senior.

Náplň práce:

  • Seřizování a příprava výrobních strojů a zařízení pro výrobu.
  • Spouštění výroby dle výrobní dokumentace a technologických postupů.
  • Průběžná kontrola chodu strojů a řešení drobných technických problémů.
  • Péče o vysekávací nástroje a lisovací formy v rámci běžné údržby.
  • Podpora operátorů výroby při výměnách materiálu a dalších provozních činnostech.
  • Spolupráce s oddělením údržby při plánovaných opravách a odstraňování poruch.
  • Kontrola technického stavu zařízení a návrhy na zlepšení či opravy.
  • Dodržování standardů 5S a podílení se na zajištění bezpečného a efektivního provozu.
  • Zaškolování nových kolegů (u zkušenějších kandidátů).

Co od Vás očekáváme:

  • Vyučení nebo SŠ vzdělání technického směru (strojírenství, zámečník, obráběč, mechanik, svářeč, klempíř apod.).
  • Vhodné pro juniora, tak seniora, mzda se odvíjí od praxe a zkušeností
  • Technickou zručnost a zájem o stroje a výrobní technologie.
  • Ochotu učit se nové věci a převzít odpovědnost za svěřené zařízení.
  • Schopnost samostatně řešit technické problémy.
  • Průkaz VZV výhodou.
  • Praxe na obdobné pozici je výhodou, nikoliv podmínkou.
  • Vítáme také absolventy technických oborů se zájmem o seřizování a údržbu výrobních zařízení.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Možnost získat cennou praxi a profesně růst v technickém oboru.
  • Zaškolení zkušenými kolegy.
  • Stabilní zaměstnání v menší výrobní společnosti s dlouhodobou perspektivou.
  • Odpovídající mzdové ohodnocení dle zkušeností.
  • Možnost dalšího odborného vzdělávání a rozvoje.
  • Přátelský kolektiv a podporu zkušeného týmu.
  • Práce na hlavní pracovní poměr
  • 25 dní dovolené
  • Stravenkový paušál a clean šeky
  • Místo výkonu práce – Bezděčín

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841,16.716432,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.