- Plný úvazek

Specialista zahraničního servisu
o Uvádění kogeneračních jednotek do provozu
o Organizace a řízení servisní činnosti v přidělené oblasti
o Školení zahraničních partnerů
o Plánování oprav jednotek, příprava smluv o dílo
o Organizace dodávek náhradních dílů do zahraničí
o Odpovědnost za záruční a pozáruční případy
o Odpovědnost za výsledky hospodaření příslušných servisních středisek
Zaměstnanecké výhody:
Flexibilní pracovní dobu a pestrou náplň práce, při které můžete ukázat své technické znalosti. Aby se vám dobře cestovalo a pracovalo, dostanete od nás služební vůz, mobil a notebook. Pozveme vás na jazykové kurzy a další odborné vzdělávání. Využít můžete také zvýhodněné služby našeho mobilního operátora a zvýhodněné ceny služeb a produktů u našich smluvních partnerů. Příspěvek na stravování je u nás samozřejmostí. A součástí jsou i další benefity společnosti.
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na neurčitou.
Místo vhodné i pro absolventy.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?