- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Specialista zahraničních destinací (Horšovský Týn) = Atraktivní práce s lidmi na hlavní pracovní poměr, při které se nebudete nudit!
Hledáme kolegyni/kolegu do našeho týmu v cestovní kanceláři BUS TOUR-FOLTÝNOVÁ s.r.o. na centrálu v Horšovském Týně! Máte vášeň pro cestování a chcete se stát klíčovou součástí vytváření nezapomenutelných zážitků pro naše klienty? Pak jste možná právě vy ten, koho hledáme na pozici Specialisty zahraničních destinací.
Co bude vaší náplní práce?
Jako specialista budete srdcem naší komunikace s obchodními partnery především v zahraničí. Čeká vás aktivní jednání (osobně, telefonicky, e-mailem), sjednávání a zajišťování komplexních cestovních služeb a komunikace s klienty i průvodci. Budete připravovat nabídky, podílet se na odbavování zájezdů a zajišťovat veškerou související administrativu.
Nástup možný ihned nebo dle dohody. Nabízíme firemní benefity.
Požadujeme: aktivní znalost AJ (min. B2) slovem i písmem, znalost dalšího cizího jazyka výhodou, výbornou uživatelskou znalost práce s PC a základními textová´ými a tabulkovými programy, komunikativní a příjemné vystupování, dobré organizační schopnosti, schopnopst samostatné i týmové práce, systematičnost.
E-mailový nebo telefonický kontakt (v pracovní dny 8:00 – 18:00) .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.