- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: technická údržba flockovací linky včetně elektromechanických oprav, technická podpora vedoucího flocku a směnových mistrů, denní údržba dle potřeby, dodržování plánu preventivní údržby, práce při odstávkách a opravách linky, preventivní prohlídky strojů, odtraňování zjištěných závad, upozorňování na nedostatky, evidence provedených prohlídek, oprav a výměn ND v údržbové databázi, pravidelná výměna filtrů.
Požadujeme: SŠ, SOU v oboru elektro výhodou, kvalifikace pro práci s elektrickými zařízeními dle vyhlášky č.50/1978 Sb. (min. 3.), znalost mechaniky, technické povědomí, manuální zručnost, flexibilita, samostatnost, spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost a ochota učit se novým věcem, průkaz VZV, jeřábnické a vazačské zkoušky je možné získat s naší podporou.
Nabízíme: zázemí stabilní a rostoucí firmy, zaškolení a profesní rozvoj, stravenky 100 Kč/den, placené volno navíc, firemní akce, mzda dohodou dle zkušeností a praxe včetně bonusu za výkon.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!