- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Bééézvadný den z Ovečkárny
Jsme huňatý e-shop ze Zlína, který chce zabalit celou Evropu do vlny.
naše stádečko se rozšiřuje a my hledáme šikovné ovečky, které se nám postarají o grafiku a lifestylový focení našich produktů, ale i tvorbu videí
Jaká je denní náplň práce na paloučku v Ovečkárně?
a úzká spolupráce s produktovým týmem.
S našimi dalšími ovečkami budeš tvořit tu nejlepší grafiku, videa a fotky, které budou všichni hltat. A ještě máme kreativní agenturu, takže v tom nebudeš sám/a.
A co od našich oveček vyžadujeme?
Pokud máš dojem, že budeš pro Ovečkárnu přínosem, tak se nám určitě ozvi.
Nabízíme: příspěvek na stravování formou stravenkového paušálu, cafeteria, zaměstnanecké slevy na firemní produkty, práce v mladém a cílevědomém kolektivu, kde ti každý rád předá své zkušenosti, férové jednání a stabilní zázemí prosperující firmy.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.