Pracovník ve výrobě : RYTEC, VÝROBCE REKLAMY
- Libuš, Praha
- INTERSIGN, s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Praha Vinohrady, Praha |
Firma | SUNKINS store s.r.o. |
Kategorie | Marketing, reklama, média a PR |
Hrubá mzda | 20.000 – 40.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
CO BUDE TVYM ÚKOLEM:
Dostaneš na starost správu a rozvoj obsahu našich webů. Tvým hlavním cílem bude: Optimalizovat a rozšiřovat obsah za účelem růstu organické návštěvnosti z vyhledávačů. Zároveň budeš mít možnost řídit i linkbuilding.
K tomu od nás dostaneš veškerý support (copywritera, podporu marketingového týmu, všechny potřebné nástroje a zajímavý budget na linkbuilding).
CO BYS MĚL UMĚT:
Udělat strukturovanou analýzu klíčových slov
Vytvořit content strategii na základě analýzy kw
Připravit podstránku tak aby odpovídal všem základním pravidlům SEO
Technicky spravovat obsah webu – html (výhodou)
pPracovat s Google Analytics či jiným analytickým nástrojem
Řídit linkbuilding
PROČ JÍT K NÁM:
Odpovídající finanční ohodnocení s možností zajímavého výkonnostního bonusu.
Velké výzvy a různorodost. Mimo rozvoj naší sítě poboček v ČR a v zahraničí se budeš moci podílet na budování e-shopu, appky či online služeb.
Volnost a samostatnost. Neřešíme jestli do práce přijdeš v 8:00 a odsedíš 8,5 hodiny na jednom místě. Dostaneš volnost a hodnocen budeš na základě odvedené práce a výsledků.
Samozřejmosti jako: sleva 50% na naše produkty a služby, pracovní notebook, možnost homeoffice, sickdays, 5 týdnů dovolené či školení dle vlastního výběru.
Pošli nám svůj životopis a přijď se pobavit o možnostech, které ti nabízíme!
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje