- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
znalost PC podmínkou, pečlivost, dochvilnost a odpovědnost, časová flexibilita, reprezentativní vystupování a empatie velkou výhodou, zkušenosti s prací s pokladnou nebo v účetním programu Pohoda výhodou, práce v systému Pohoda, zpracování objednávek, fakturace, příprava podkladů pro sklad, všeobecná administrativa, práce v administračním systému e-shopu, správa bankovních výpisů, systémová evidence zákazníků a registrace nových, párování zásilek a faktur, zákaznický servis (telefonický, e-mailový, osobní), komunikace s dopravci, prodej zboží, péče o prodejnu, udržování příjemného prostředí, doplňování zboží do skladu, kontrola zboží na prodejně, v případě mimořádných prodejních akcí e-shopu může být nárazově práce i o víkendu, odměny dle výkonu, stravenky, každý měsíc zboží dle vlastního výběru v hodnotě 1.000 Kč, možost dalšího seberozvoje – přístup do vzdělávací aplikace, kontakt pouze e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.