Service Desk with German – L1- junior/medior– Full REMOTE

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Why is it great to join us? We give career opportunities to people with and without solid experience who are willing to absorb and implement technological innovations on daily basis.

Explore the future with us now!

We provide career opportunities and stable employment in a multinational environment where YOU can get a chance to use various languages, be a part of prominent and world-famous brands, acquire and upgrade IT skills working in a full-time home office, from any place in The Czech Republic.

Popis pozice:

As Service Desk Analyst you will be responsible for:

  • Be assigned for one future-oriented, long-lasting, and eminent client
  • Be responsible for a remote technical/administrative troubleshooting of the accounts, systems, applications, laptops, PCs, related equipment, networks of the employees of the client in one particular country;
  • Be a coordinator and active participant in the communication via phone, emails, chats, ticketing tool (ServiceNow) with the client, professional technicians,..
  • Be a ‘right hand’ of the team leaders, assist with reporting;

Profil kandidáta:

CANDIDATE PROFILE

  • Speak and write in English and German (strong B2+ level);
  • You can be skilled medior or junior - we are providing a training
  • Skilled to handle incoming inquiries successfully and give useful guidance to the client;
  • Have been a part of the Customer Support field;
  • Perceive multitasking and problem solving as a piece of cake;
  • Welcome experience with Windows, VPN, Office 365, Citrix, ticketing tools, etc.;
  • Know how to give a helping hand to a newcomer or your junior team member

Nabízíme:

We can offer:
  • 100% work from home; from any place in The Czech Republic
  • Monthly wage 40 000 – 45 000 CZK
  • Long-term and stable cooperation; full-time agreement
  • Financial appraisal for referring your friends and acquaintances;
  • Monetary compensation of the night shifts and compensation days for working at the Czech state holidays;
  • Meal vouchers (a contactless plastic card);
  • Multisport card with a financial contribution
  • Organized training sessions during the first weeks and further upskilling courses (online, with our experts);
  • Notebook and mobile phone with privileged tariff
  • 25 days of a paid leave;
  • Contribution for Public transport ticket

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.