Marketingový specialista / Content Creator

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Úspěšná firma Evo House project s.r.o. sídlící ve Zlíně, která se zabývá návrhy a realizací dřevostaveb a příhradových vazníků spolu s prodejem stavebního řeziva a CNC opracováním. 

Náplň práce:

Hledáme kreativního a aktivního Marketingového specialistu, který se stane tváří našich dvou dynamických firem působících ve stavebním průmyslu. Pokud máte chuť budovat značku, vytvářet zajímavý obsah a být u toho, kde se dějí věci – od výrobní haly až po hotové domy – tato pozice je přesně pro vás!

Co u nás budete dělat?

Správa sociálních sítí

  • Kompletní správa social media pro obě firmy (Facebook, Instagram, LinkedIn a další)
  • Tvorba originálního a poutavého obsahu (texty, fotky, videa, stories)
  • Komunikace s followersy a budování komunity
  • Plánování a realizace obsahové strategie

Tvorba contentu v terénu

  • Pravidelné návštěvy výrobní haly a staveb
  • Natáčení videí a fotografování výrobních procesů, hotových realizací
  • Zachycení atmosféry a příběhů z provozu
  • Vytváření autentického obsahu "za oponou"

Marketingové kampaně a propagace

  • Plánování a realizace reklamních kampaní (online i offline)
  • Koordinace spolupráce s externí marketingovou agenturou
  • Měření a vyhodnocování efektivity kampaní

Firemní merchandise a propagační materiály

  • Správa firemního merchu (oblečení, dárky, propagační předměty)
  • Tvorba katalogů produktů a služeb
  • Příprava dalších reklamních a propagačních materiálů
  • Koordinace objednávek a dodávek

Co od Vás očekáváme:

Dovednosti a zkušenosti

  • Zkušenosti s vedením sociálních sítí (ideálně v B2B nebo stavebnictví)
  • Schopnost tvorby zajímavého a prodejního obsahu
  • Znalost práce s grafickými nástroji (Canva, Adobe Creative Suite nebo podobné)
  • Základní znalost video editingu
  • Výborné komunikační schopnosti
  • Samostatnost, kreativita a proaktivní přístup

Osobnostní předpoklady

  • Kreativní myšlení a cit pro vizuální stránku věci
  • Aktivní přístup a chuť učit se nové věci
  • Flexibilita a schopnost pracovat na více projektech současně
  • Řidičský průkaz sk. B (nutnost pro návštěvy výroby a staveb)
  • Nebojíte se výrobního prostředí ani staveb

Výhodou

  • Znalost stavebního oboru
  • Zkušenosti s PPC kampaněmi
  • Znalost SEO a copywritingu
  • Portfolio realizovaných projektů

Co Vám můžeme nabídnout:

Zajímavé finanční ohodnocení odpovídající vašim zkušenostem

Prostor pro kreativitu a realizaci vlastních nápadů

Služební vozidlo pro pracovní cesty

Moderní technické vybavení (notebook, telefon, kamera, dron)

Různorodou práci – od kanceláře přes výrobu až po stavby

Práci v přátelském týmu

Flexibilní pracovní dobu s možností home office (po dohodě)

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Služební auto
  • Slevy na firemní zboží
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

Evo House project s.r.o.
Nové sady 988/2
602 00 Brno

IČO: 05905818
Datová schránka: hu8e6yf
Další informace:
GPS: 49.188892057864,16.607037383327,
S-JTSK: -598305.84 -1161432.88, RUIAN: 28428200

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.