- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme Content Creatora – ideální i pro studenty (Napajedla)
Nejde nám o dokonalé portfolio, ale o spolehlivost, pečlivost a zodpovědný přístup.
Co u nás budeš dělat
· točit a fotit naše produkty – povlečení, závěsy, látky, dekorace atd…
· upravovat fotky a videa do finální podoby
· vymýšlet, jak naše produkty zaujmou na sociálních sítích
· psát články na web (inspirace, novinky, příběhy značky)
· spravovat administraci e-shopu – nahrávat nové produkty, texty, obrázky
Koho hledáme
· člověka, který má cit pro vizuál, text i detail
· spolehlivého, pracovitého a samostatného člověka
· kreativní mysl, která zvládne dotáhnout nápad od myšlenky po hotový výstup
· zkušenosti nejsou nutné – stačí chuť učit se a zodpovědný přístup
Co nabízíme
· přátelský a mladý kolektiv, kde se dá růst
· prostor pro vlastní kreativitu a rozvoj
· férové jednání, podpora týmu a firemní benefity
Pošli nám krátké info o sobě nebo ukázku své tvorby na: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.